想离开了

谦谦一卒 · 发表于 2013-10-16 16:25

护理部的工作也不好干，要管人，院感不需要管人，我认为宁愿干院感

思语 · 发表于 2013-10-16 16:50

有更好的发展就走吧，院感工作真的很难干！

qywy · 发表于 2013-10-16 17:06

我也非常支持小小牧童老师的观点，因为院感工作的压力太大，迫使人不得不打出这无奈的退堂鼓。我是一个护理战线上的老兵，去年才从事院感工作，从中体会到院感工作的艰辛，特别是牵涉到相关部门的工作难以得到落实时的无奈。我也曾多次向领导提出辞职，好在领导对我的工作还是支持和认可的，所以我想和大家说既然从事了就不要轻易放弃，虽然辛苦一点，但每当取得一点点小小的成绩时，就有一种从未有过的满足感。院感人加油！

xiangqun_wu · 发表于 2013-10-16 22:45

有更好的发展就走吧，院感工作真的很难干！

ゅ≈_零度_≈ゅ · 发表于 2013-10-17 07:49

从去年4月底接任干院感，到现在一年半的时间，个中艰辛自己深有体会，有时真真是不想干下去了，平时领导不重视，临床科室执行不当回事，检查出现问题都怨院感没督导好，干院感的不能24小时盯着临床干活吧，真是一个上下受气的工作！有适当时机我也想打退堂鼓了，开院感年会时和几位老师交流，很多都不想干院感了，真的很难！

兰庆媛 · 发表于 2013-10-17 09:03

院感工作涉及面太广了几乎包括全院各个部门和种类工作人员，工作确实难做。我们只有做好自己该做的事就行了，如是自己解决不了的事，就向分管院长报告，由分管院长处理。自己要放宽心，不必太纠结。我过去也遇到太多太多烦心事，自己很烦恼，造成自己过早的患上高血压病，也常常想到放弃，甚至打报告辞职，可领导不同意，自己最后还是顶了下来。现在我们二甲也评审完了，自己准备的资料很齐全，但是有点问题是下面科室人员的事，领导说了，不关我的事，你已经做得很好了。

luxiangu · 发表于 2013-10-17 09:07

我也有同感，确实院感的工作难做啊！

514221000 · 发表于 2013-10-17 09:16

我也有同感，院感工作的确难做，加油吧！前进的路上有你们也就不难了。

fcqxf · 发表于 2013-10-17 09:45

院感工作真的很难做，临床不重视，涉及面太管，我们有个科主任曾经和我说过，医生归医务科管，护士归护理部管，我们布置得工作，他们不太认真的，我们很认真地做事，别人觉得很可笑，压力太大了，担心的东西很多，我也打了报告想走，可领导没同意。

心一 · 发表于 2013-10-17 10:30

沧海一粟发表于 2013-10-15 17:08

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你是从临床抽出来的专门创建三甲，说明你平时的工作能力和业务知识很强，所以受到领导的青睐。因为时间不 ...

谢谢版主，真的非常感谢啊！

li星星月亮 · 发表于 2013-10-17 11:00

院感工作真的很难做,压力太大了，担心的东西很多，我也打了报告想走，可领导没同意。

青青的芦荟 · 发表于 2013-10-17 12:49

放飞心情发表于 2013-10-11 13:33

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离职是要下很大的决心，内心的苦衷只有自己体会。

肯定是的，现在这个工作是太不容易了。

踏雪无痕 · 发表于 2013-10-17 12:49

我是护理、院感都做过，都难。很多东西不是你能掌控的。但是只要自己努力，领导心里是清楚的，员工的眼睛也是雪亮的。同时，在合适的时候要向领导多说说院感工作的难度，让他能理解。

xmsyygk · 发表于 2013-10-17 14:05

走好下一步啊，放弃很容易，选择很难，再选择更难！

沧海一粟 · 发表于 2013-10-17 14:47

各位想离开院感或者是徘徊不定的同道们，听我一句劝，既然选择了做院感，除非是万不得已最好不要选择离开，我做院感20年了，刚做院感也是困难重重，我在日志里也说过了，这里就不多说了，我做院感的最大体会就是“有为才有位”。记得我刚做院感时，谁把你当回事呀，举个例子来说吧，我们对住院病人开展前瞻性监测，我们每个人分病区下病房查看住院病人院感监控情况，每周都要到病房去1~2次（同一个病房），发现感染病例没有及时填报、发现院感病历调查表没有及时填写，或者说发现感染病例没有及时做细菌培养抗生素药敏试验等问题的时候，及时将病区的监控医生或者是床位医生喊来纠正存在的问题，开始是需要我们喊，后来，临床医生看到我们到病房就主动跟来了，同时还说，看看我们还有什么问题我们赶紧改，因为他们知道我们是帮助他们的，他们知道我们督察中发现问题他们及时改正也是为了避免医院感染隐患的存在而影响医疗安全。时间长了，他们的问题越来越少，但是我们在他们心目中的威望却是日益增高。这只是其中一个例子。当然，临床发现什么问题，我们总是第一时间去帮助解决问题，记得SARA、甲流、禽流感、手足口病等传染病流行期间，我们院感科人总是战斗在第一线，帮助指导临床落实消毒隔离措施、督察医务人员职业防护措施落实情况等等。虽然，我们院感人付出很多，但是收到的回报也很多，在医院里，我们院感科考核总是在职能科室里排前几名，科室成员每年都有考核优秀的情况（我们科室考核是和部分职能科室合并在一起的），本人每年考核也是优秀（是参与职能科长考核的），其他还获得不少的荣誉，这里就不多说了。而且到后来医院科主任、护士长考核院长让我参加，中级职称的院内评审也让我参加，医务处全院感染病人大会诊也让我和科里的专职医生参加......。要说的很多，中心思想只有一句话“有为才有位”，不要怕失败，不要怕受挫则，记住“失败是成功之母”！只要你尽职尽责，相信你一定能成功！我退休的那年最后一次述职的结束的时候，全场掌声雷动。我们的一把手告诉我，说我是“圆满退休”！所以，我再次呼吁想退出院感或者是还在徘徊犹豫的院感同道们，院感是一个极有挑战性质的工作，只要我想，就没有做不到的事情！加油吧！

太阳能1 · 发表于 2013-10-17 15:01

你怎么想，就怎么做吧。

月光下的白狐 · 发表于 2013-10-17 15:38

沧海一粟发表于 2013-10-17 14:47

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各位想离开院感或者是徘徊不定的同道们，听我一句劝，既然选择了做院感，除非是万不得已最好不要选择离开， ...

佩服老师坚守20年！我才干1年多就已经疲惫不堪~向老师学习！

一片小树叶 · 发表于 2013-10-17 16:22

我们背后有那么多患者的期待，我们有更多坚持的理由

17141840810 · 发表于 2013-10-17 17:02

感控，很累，心累，担心的事多，工作待遇也不行，连别人看我们的脸色都让人觉得生畏，赞！。。。。还有领导的支持力度如何，都影响着我们的心境和执行力度，待遇不跟上，又喊我们铁面无私，对临床人员进行扣、扣、扣，临床人员过来给我闹、闹、闹。。。。。，唉，郁闷啊。
去年我也去辞职（院感），但因为大局（等级复评），没有辞掉。但值得安慰的是----把其它超负荷的众多兼职给我去掉了；所以我今年仍然坚持干着。通过评审，大家的意识增强了，院感的阻力要小些了；但院感人仍然纠结着、担心着。。。。。。你最后再去沟通一下吧，也许还有转机；没有再走也行！

zhengpeng860606 · 发表于 2013-10-17 17:16

考虑清楚啊，坚持就是胜利

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